References: Employment Law

 

Rechtsgebiet

Arbeitsrecht

  • Gestaltung Arbeitsverträge
  • Betriebsvereinbarungen
  • Tarifliche Regelungen (Firmentarif- Haustarif usw.)
    • Personelle Einzelmaßnahmen
    • Abmahnungen
    • Kündigungen
    • Kündigungsschutzverfahren bis Bundesarbeitsgericht
  • Sonstige flankierten vertragliche Gestaltungen
    • Urlaub
    • Dienstwagen
    • Sonderzahlungen
    • Zielvereinbarungen
  • Chefarztverträge
  • Geschäftsführeranstellungsverträge
  • Wettbewerbsverbot
  • Verhandlungen mit Betriebsrat bei z.B. Umstrukturierung, Betriebsänderung, laufende Betriebsvereinbarungen
  • Vertretung vor den Arbeitsgerichten
  • Internationale Arbeitsrechtsfälle, Rechtswahl, Gerichtszuständigkeit
  • Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan
  • Sonderarbeitsrechte (Kirchliches Arbeitsrecht)

Referenzen

  • zahlreiche bzw. eher unzählige Verfahren vor Arbeitsgerichten in Kündigungsschutzsachen, zu Urlaub, Entgelt, Eingruppierung, Abmahnung, Schadensersatz, IP-Nutzung, einige BAG-Verfahren
  • Gestaltung von Personalmaßnahmen und Beratung im Vorfeld
  • Vertretung eines deutschen Arbeitnehmers gegen dessen ehemaligen norwegischen Arbeitgeber vor dem forliksrådet in Lier, Norwegen (2012)
  • Beratung zu belgischem Arbeitsvertrag eines deutschen Arbeitnehmers zur Thematik Urlaub, Sonderzahlung
  • Zahlreiche Verhandlungen von Interessenausgleichs/Sozialplan für Industriebetriebe einschließlich Einrichtung einer Transfergesellschaft
  • Beratung bei Unternehmensübernahme zum Betriebsübergang, gesellschaftsrechtliche Umstrukturierung
  • Beratung zu tariflichen Fragen in der privaten Wirtschaft
  • Beratung und Vertretung diverser Pflegeeinrichtungen unter Anwendung von Kirchenarbeitsrecht
  • Vertretung von Geschäftsführern einer GmbH zu Themen des Wettbewerbsverbotes
  • Vertretung eines Prokuristen hinsichtlich dessen Ausscheiden aus Unternehmen, Abwehr von Schadensersatzansprüchen (bis BAG)
  • Beratung zu Urheberrechten im Arbeitsverhältnis sowie Arbeitnehmererfinderrecht
  • Rechtsstreit um Anwendung französischer Eingriffsnormen auf Arbeitsverhältnis mit deutschem Konzern bei Schweizer Rechtswahl
  • Regelmäßige Schulungen von Personalabteilungen mittelständischer Unternehmen